Hausinterne Lerngänge

Neben der Möglichkeit, Mitarbeiter/innen in externe Schulungen zu entsenden entscheiden sich Organisationen zunehmend für die Option, bestimmte Schulungsmaßnahmen hausintern durchführen zu lassen. Die Vorteile: Die Schulungen können auf die speziellen Anforderungen der Organisation zugeschnitten werden. Hausinterne Schulungen haben meist eine positive Auswirkung auf die Verbundenheit der Teilnehmer/innen mit der jeweiligen Organisation. Hausinterne Schulungen stärken die gewünschte und hoffentlich gelebte Organisationskultur im Sinne der Corporate Identity. Das Systemische Institut unterstützt Sie in Zusammenarbeit mit der Vienna International Management School bei der Planung und Durchführung Ihrer hausinternen Lerngänge:

1. Wir unterstützen Sie bei der Erhebung des jeweils aktuellen Lernbedarfs Ihrer Mitarbeiter/innen.
2. Wir erstellen mit Ihnen darauf aufbauend die jeweils passende Lernarchitektur.
3. Wir erarbeiten die zielführenden Inhalte und bereiten diese didaktisch auf.
4. Wir führen die einzelnen Lernschritte mit Ihren Mitarbeiter/innen durch.
5. Wir begleiten Ihre Mitarbeiter/innen bei der Umsetzung der gelernten Inhalte und Methoden.

Beispiele:
Freshup für etablierte Führungskräfte – die Führungsriege soll gemeinsam an einem Strang und in die gleiche Richtung ziehen. Lerngang für Nachwuchsführungskräfte – es sollen vorhandene High Potentials an Führungsaufgaben herangeführt werden. Train the Trainer – Mitarbeiter/innen sollen hausintern Kolleg/innen bestimmte Themen (Sicherheit, Hygiene, Qualität, etc.) vermitteln. Verhandlungstraining – Einkäufer/innen und/oder Verkäufer/innen sollen sicher und gut vorbereitet in Verhandlungen gehen.